2018 yaz sezonunun kapanmasıyla birlikte yeni işsiz sayısı 50 bine yükseldi. Turizm sektörünün önde gelen isimleri sezonluk işçi ve işsizlik sayısının artmasıyla ilgili tek çözümün turizmin 112 aya yayılması, meslek birliklerinin oluşturulması ve taban fiyatın belirlenmesi olduğunu belirtti.

İŞSİZLİK SEVİYESİ YÜZDE 99

Hotel Kat Hizmetleri Eğitimi ve Dekorasyonu Derneği (HOTED) Onursal Başkanı Hakan Halit Yeni, kış aylarında işsizlikle karşı karşıya kalan turizm emekçilerinin sıkıntılarına ilişkin “Turizm işçilerinin sorunları gerçekten çok büyük. Kendi camiamızın neredeyse yüzde 99’u turizm sezonu sonunda işsiz kalıyor. İdari personelin de çok az bir kısmı, yaklaşık olarak yüzde 2’si istihdam fırsatı buluyor. Turizm personelleri 6 ay çalışıyor, 6 ay işsiz kalıyor. Pek çoğu kış aylarında evinin kirasını bile ödeyemiyor. Zira kışlık iş bulmakta da zorlanıyor. Dolayısıyla kışın 6 ay boyunca turizm emekçilerinin çok büyük bir çoğunluğu sersefil kalıyor. İdari personel harici alt kademede çalışan kat görevlileri, meydancılar, gerek lobi, gerek çamaşırhane çalışanlarının tamamına yakını, yüzde 99’u işsiz kalıyor. Akdeniz bölgesinde özellikle Alanya’da ekonomi turizme endeksli ve başka bir istihdam alanı bulunmuyor. Sektörde yaşanan bu tip sıkıntılar, turizm sezonu başında istihdam alanında da bir boşluk yaratıyor. Sektörde eleman sıkıntılarını beraberinde getiriyor” şeklinde konuştu.

ALANYA TURİZMİNDE İTHAL YABANCI ELEMAN YAYGINLAŞTI

Otellerin 4 ay için yabancı eleman ithal ettiklerini belirten HOTED Başkanı, İşletmeler hızla ithal elemana yöneliyor. Zira yalnızca 4 ay anlaşma yapıyor ve daha ucuza çalıştırıyorlar. İşletmecilerimiz kendi milletine ihanet ediyor. Yerli vatandaşımıza kapılarını kapatıyorlar. ‘Gelmezsen gelme, ben zaten yurt dışından eleman getiriyorum’ diyorlar. İşletmelerin kısa sürelerle eleman ithal etmelerinin önüne geçilmesi gerekiyor”dedi.