Alanyalı iş insanlarına yeni dünya düzeni online anlatıldı

Alanya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ALSİAD) online seminer düzenledi.

Seminere konuşmacı olarak ActionCOACH İstanbul İşletme Koçu Elif Gönen Saygı, katıldı. ‘Koronanın etkilerinden işletmemizi korumanın adımları’ konu başlığı altında gerçekleştirilen seminerden konuşan Saygı, salgının ‘kriz’ diye nitelenmesinin altında alışılmış çözümlerin sonuç vermediği bir durum içinde olmamızdan kaynaklandığını ifade etti. Böyle bir durumla karşı karşıya kalan insanın duygu durumlarının ilk şokla karşılaştıktan sonra önce inkar, ardından zamana bağlı olarak öfkelenme ve depresyona doğru gittiğini dile getiren Saygı, “Bu duygudan çıkmak; panik değil plan yapma kararıyla birlikte değişen durumu kavrama, kabullenme ve yeni dünya düzeninde çözüm üretmeye odaklanmayla mümkün olabilir. Küresel ölçekte bu salgın birçok şeyi yeniden inşa edecek. Bu kriz sürecini en iyi şekilde yönetmemiz gerekiyor, bu noktada olumlu ama gerçekçi tutum, acil olarak atılması gereken adımlarda aksiyon alma ve her şeyden önemlisi şeffaf, dürüst ve sağduyu ile hareket eden bir lider olarak, müşterileri, ekibi, tedarikçileri ve sosyal toplulukları ile düzenli ve sık iletişim halinde olunması gerekiyor.



Mali ve finansal konularda acil olarak atılması gereken adımların yanı sıra, iş yapış şeklimizin insan davranışları, ihtiyaçları ve beklentilerinin değişmesine paralel nasıl değiştirmemiz gerektiğine odaklanalım. Krizin yaratabileceği yeni fırsatları da daha net görebileceğimizi hatırlatmak isterim. Pazarlamanın bir yatırım olduğunu iletişim dilimizi, mesajlarımızı değiştirerek her durumda pazarlama faaliyetlerine devam etmenin hayati olduğunu unutmayalım. Her şeyin geçmesini bekleyen, yine aynı şekilde iş yapmaya devam edebileceğini düşünenler büyük yanılgı içinde, değişimi görüp işini, şirketini, iş yapış şeklini yeni hassasiyetlere ve önceliklere göre bu dönemde dönüştürmeyenler, ciddi zararlar görebilir. Bir iş insanı olarak bu süreci nasıl kontrolümüz altına almamız gerektiği, hangi konularda karar almamız gerektiği konusunda da bir dizi tavsiyelerim olacak. Uzaktan erişimli çalışma düzeninde, sosyal ve ekonomik dönüşüm yaşanan bu dönemde, liderlik vasfının eskisine nazaran daha fazla önem arz ettiğini, bundan ne kadar etkilendiğiniz, lider olarak bu krizi ne kadar iyi yönetebildiğinize bağlı. Değişen bir dünya, değişen bir düzen aslında görüyoruz ki zincirin halkası gibi birbirine dokunan her şey bir bir değişmeye başlıyor. Onun için işletmenizde de değişecek olan çok şey olacak. Bunların başında ticari kurallarınız olabilir, çalışma stilleriniz olabilir, hatta hiç aklınızda yokken online satış ve özel sevkiyat yöntemlerine geçiş yapabilirsiniz. Gördük ki her şey bir an da dijitalleşmeye dönebiliyor ve biz de buna ayak uydurarak teknolojiyi çok iyi kullanmak zorundayız. Dünya çapında bu süreçte ayakta kalanlar, yeni düzene, yeni yapıya adapte olup kendini geliştirenler olacak. Bu dönemde ekiplerimizi korumak, yeni fikirler geliştirmeleri için desteklemek ve fırsatlar sunmak da önemli. İşletme sahiplerinin kendilerine ve işlerine dışarıdan bakıp, neleri geliştirmem değiştirmem gerek, neleri yapmayı artık bırakmalıyım diye kendilerine ve ekiplerine sormalarını tavsiye ederim” dedi. Saygı, önemli konuları ele almak için de bu dönemin iyi bir fırsat sunduğunu, bunu değerlendirenlerin ok gibi fırlayacak kaslara sahip olarak, güçlenerek bu krizden çıkmasının mümkün olduğunu da dile getirdi.